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Un meneur sensible et au coeur tendre

sensible
meneur au coeur sensible • leadership selon Néhémie

Retrouvez ci-dessous la transcription de la vidéo “Un meneur sensible et au coeur tendre”
Vidéo #5 de la série Le Leadership selon Néhémie

#5 Un meneur au coeur tendre

Bonjour !
Ici Franck Lechalupé
heureux de vous retrouver sur chrétien.online

Leadership selon Néhémie

Série de vidéos youtube • chrétien.online

Dans cette vidéo on réfléchi à :

Être un meneur au coeur tendre

On s’entraîne ensemble à devenir de meilleurs leaders, conducteurs, responsables de notre foyer, meilleur bergers pour les nôtres…
en tirant conseil du Livre de Néhémie.

“Je restai abattu. Je jeûnai et je priai constamment…”

Néhémie 1.4

Les meneurs d’hommes doivent avoir un cœur tendre, sensible et rempli de compassion

  • pas facile d’être attentif aux besoins des autres
  • souvent focalisés sur nos propres besoins, et nos propres intérêts

difficultés

  • nous sommes souvent insensibles
  • du mal à se mettre à la place des autres
  • difficulté à être compatissants
  • et rempli d’amour

➜ si vous manquez d’interêt pour les autres :

  • si vous avez un manque d’intérêt pour les autres
  • et vous manquez d’empathie
  • si on se rend compte de notre tendance égoïste
  • et que les besoins ou les souffrances des autres nous importent peu

alors prenons exemple sur Néhémie… et bien sûr sur notre Seigneur Jésus

Tendances naturelles

  • Tendance naturelle : Egoïsme (je ne pense qu’à moi)
  • Egocentrisme (tout tourne autours de moi)

Fuir les problèmes des autres

  • du mal a écouter les autres
  • difficile d’être attentif à leur besoins
  • et ça nous fait même plutôt fuir quand ils expriment des souffrances : “J’ai déjà suffisamment de problème a gérer dans ma propre vie…”

Sentiment de perte

  • si nous sommes si peu tournés vers les autres, c’est lié à un sentiment de perte :
    on y perçois plus d’inconvénients que d’avantage
  • on a du mal à faire passer l’autre avant nous

pourtant nous savons que c’est ce que le Seigneur nous demande :

Tu aimeras ton prochain comme toi-même.

Matthieu 22.39

que l’humilité vous fasse regarder les autres comme étant au-dessus de vous-mêmes.

Philippiens 2.3

➜ Questions :

  • Etes-vous perçu plutôt comme quelqu’un d’égoïste ?
  • Avez-vous du mal à discerner les besoin autours de vous ?
  • est-ce que c’est difficile pour vous d’écouter les autres se plaindre de leur difficultés, leur problème, leurs besoins, leur souffrance ?
  • avez-vous un manque d’empathie, à vous mettre à la place des autres ?
  • et un manque de compassion : de souffrir avec l’autre ?
  • Pourtant vous savez que c’est un attente du Seigneur, et vous connaissez les commandements du Seigneur sur ce sujet :

Soyez compatissants…

Eph 4:32

Expérience

Personnellement je sais pertinemment que ma tendance naturelle (pour ne pas dire charnelle) est plutôt d’être égoïste, et égocentrique !
Mais voici dans mon parcours, quels sont les éléments dont le Seigneur c’est servi pour attendrir mon coeur :

  • en tant que musicien, et batteur en particulier, j’ai appris l’écoute, sans écraser les autres (facile avec une batterie !)
  • en étant prof d’éducation musicale, j’ai appris à écouter les aspirations des élèves
  • dans mes expériences en foyer pour jeunes délinquants… j’ai progressé en dialogue, et en compréhension
  • en tant qu’éducateur dans un ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) j’ai appris la compassion auprès d’enfants ravagés par la vie,
  • et tout cela me préparait aux responsabilités de pasteur… où là aussi, on apprend énormément et on développe l’empathie et la compassion

Un autre élément important qui a énormément participé…

– ce sont les deux merveilleux cadeaux que le Seigneur nous a donné : 2 beaux enfants !

Au début… je voulait un garçon ! (l’aîné, le gars, virilité…)
mais Dieu m’a donné un fille en premier… Azia !
Là c’est clair que ça m’a fait fondre… Dieu savait bien ce qu’il faisait.

Et puis après est arrivé, la p’tit gars !
et là encore Dieu a attendri mon coeur…
parce que ce petit gars, et bien il est très sensible !!!
et dés que je haussai la voix… il se vexait et se mettait à pleurer…

mais là encore, c’est exactement le petit bonhomme dont j’avais besoin pour apprendre à être moins dur, moins brut dans mes paroles, moins direct… plus doux, plus sensible, plus docile, plus compréhensif, plus patient… voilà !

Et vous avez quoi ?
eh bien, j’ai encore besoin de progresser,
je suis loin d’être un parfait modèle de compassion et d’empathie… mais le Seigneur poursuit son oeuvre !

Néhémie fut si profondément touché qu’il modifia radicalement ses habitudes.

Il resta prostré, il jeûna et il implora le Seigneur.

Être à l’unisson de ceux qui souffrent et qui subissent des épreuves est un signe de maturité.

Jésus a dit: “Pleurez avec ceux qui pleurent.”

Un leader digne de ce nom sait manifester de l’empathie envers ceux qui sont éprouvés, et il discerne leurs vrais besoins.

Les dirigeants ne sont pas seulement préoccupés par les désastres : toute leur existence en est affectée.

Par exemple certaines des plus belles oeuvres sociales sont nées d’un coeur rempli de compassion :

  • l’armée du Salut : William Booth
  • la croix rouge : Henry Dunan
  • Je pense à TeenChallenge qui a démarré avec David Wilkerson avec un amour pour les drogués et les gangs dans le bronx !
  • et tant d’autres encore…

Même les entreprises les plus florissantes au monde, on compris un principe :

Elles sont Customer Centric :
c’est-à-dire Centrées sur le consommateur : le Client et ses besoins…

Evidemment c’est par intérêt financier,
mais c’est le principe développé par Amazon, par AirB’nB…
où ils se disent :

  • quel est le besoin réel de nos clients,
  • quelles sont leurs attentes, leur désirs,
  • et aussi leur peurs et leur frustrations…

et c’est ainsi qu’elles ont eu un tel succès, car elles n’avaient qu’un seul soucis : se mettre à la place du consommateur et répondre à leur besoin.

Je pense que nous devrions développer cela à 2 niveau :

  • pour être réfléchir aux besoins de l’église (en interne)
  • Les besoins de ce monde (en externe)… le besoin de ceux qui sont perdus loin de Dieu.

Plan d’Action

Un meneur d’hommes doit développer son intelligence émotionnelle
faite de conscience de soi, de discipline, de motivation, d’empathie, de diplomatie et de compassion.

Alors une petit méthode pour grandir en empathie, en compassion et être plus sensible aux besoins,
La méthode COEUR :

COEUR :
Comprendre
Observer
Ecouter
Urgence
Réponse

Comprendre

  • Conscience de soi
  • et des autres
  • conscience des besoins
  • et sensible aux souffrances

Observer

  • apprendre à observer
  • être attentif et sensible
  • prendre de la hauteur
  • se discipliner

Ecouter

  • empathie
  • attentif au besoin
  • pour tenter de se mettre à la place de l’autre

Urgence

  • évaluer l’urgence du besoin
  • et avoir la motivation pour y répondre

Réponse

  • user de diplomatie pour apporter notre réponse
  • venir en aide selon nos capacités, nos moyens, et surtout notre coeur.

Les tueurs de sensibilité

  • Soyez attentifs aux choses qui anéantissent votre sensibilité,
  • dés dangers qui peuvent annihiler votre empathie

Par exemple, à l’extrême, des études ont démontrées que les personnes addict à la pornographie ou aux films d’horreurs…
ont une forte diminution de l’empathie, et n’arrivent plus à décrypter le besoin et la souffrance des autres.

alors sans aller jusque là… peut-être regarder des films un peu violents, des jeux vidéos de guerre, s’abreuver des infos télévisées ou on ne voit que mauvaises nouvelles, guerres, attentats, terrorisme…
Tout cela nous habitue et nous désensibilise petit à petit de la souffrance.

Qu’allez-vous mettre en place pour développer votre sensibilité ?

  • votre empathie et votre compassion ?
  • comment pouvez-vous aider ceux qui sont dans le besoin autours de vous ?

Et tiens… encore une question pour nous examiner :
Depuis combien de temps n’avez-vous pas pleurer ?

Pour moi je vais reprendre une citation de Rudi Lack :

« Personnellement je ne pense pas avoir suffisamment pleuré et jeûné en entendant de mauvaises nouvelles »

Rudi Lack

  • Alors devenons des vrais leaders au coeur tendre,
    et remplis de compassion.

Salutations

Voilà !
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Je vous dis à bientôt.
Louez Dieu pour ses bienfaits
Célébrez-le pour ses hauts-faits

je vous laisse avec ce verset :

Au cœur des ténèbres, la lumière s’est levée pour les hommes droits et compatissants, pour ceux qui font grâce, qui sont bons et justes.

Psaumes 112.4

À très vite !


Toutes les vidéos de la série
Le leadership selon Néhémie
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2 responses on "Un meneur sensible et au coeur tendre"

  1. Bonjour Franck,
    Merci et bravo pour ces pensées qui font du bien et nous encouragent à continuer notre pèlerinage sur cette terre ou tout est bien compliqué!!!!!
    Servons toujours mieux notre Maître avec son aide.
    Merci mon cher frère.
    Les bisous fraternel.
    Dieu te bénisse toi et tous les tiens.

  2. Encore un magnifique message agrémenté de ton témoignage personnel et merci pour l’explication de la méthode “coeur”. QDTBR!!!

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